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Curso SAP Recursos Humanos

SAP HR

Inicio:

Por confirmar

Duración:

24 horas Académicas

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Horario:

Lunes y Miércoles de 7:00 p.m. a 10:00 p.m.

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Inversión:

S/. 1,190.00 (Inc. IGV)

Presentación

SAP HR/HCM, Human Capital Management. Es un módulo de la plataforma ERP SAP especializado en gestión de personal en las empresas. Comprende todos los procesos de nóminas o planillas de sueldos y salarios, estructuras de personal, reportes, configuraciones e integración con finanzas y contabilidad. Información para ser consultada o procesada en tiempo real.

El curso SAP HR, proporciona las habilidades necesarias para tener éxito en las operaciones de gestión de personal en diversos procesos de negocios sobre la plataforma ERP SAP. Permite al participante conocer diversos escenarios de negocios con SAP y aplicar principales transacciones de SAP Recursos Humanos a nivel teórico y práctico.

Perfil del Participante:
  • Usuarios finales de SAP en el Módulo de Recursos Humanos o personas que inician en SAP.
  • Administradores de personal, Gerentes o Líderes de equipos de trabajo.
  • Jefes de área, Usuarios generales o Usuarios claves del área de recursos humanos, contables y áreas administrativas
  • Egresados, estudiantes o personas interesadas en obtener una visión en administración de recursos humanos y en general de todos los procesos de negocios que tiene la plataforma ERP SAP.
Objetivos:
  • Gestionar y mantener la estructura organizacional de la empresa.
  • Aprender los conceptos de los datos maestro y la administración del personal.
  • Gestionar los datos vinculados a los tiempos del personal en una empresa.
  • Visión general de la gestión de tiempos y nóminas.
  • Herramientas de administración, reportes y Ad-hoc query.
Beneficios
  • Veinticuatro (24) horas de clases presencial, impartidas por docentes certificados y consultores SAP.
  • Conexión permanente al Servidor original de SAP ERP durante las 24 horas del día. Y acceso a la plataforma de SAP por 30 días después de haber finalizado las clases.
  • Cuatro (4) meses de acceso a nuestro Intranet, para trabajar con todas las herramientas a su disposición: videos, bibliografías, power points, plantillas de trabajo, blog y bolsa de trabajo.
  • Acceso Ilimitado a nuestra Bolsa de Trabajo, donde encontraras las ofertas más destacadas de las empresas de mayor reconocimiento en la industria peruana e internacional.
  • Clases personalizadas, con grupos de 10 alumnos por sección para optimizar el aprendizaje del estudiante y la adecuada atención del docente.
  • Facilidades de pago. EL estudiante se beneficia de un descuento al pagar al contado o puede beneficiar de un sistema de pago fraccionado. Escuchamos la situación de cada uno para analizar las posibilidades y adaptarnos lo máximo.
  • Excelencia en contenidos y metodología como estricto criterio de calidad. Contamos con un proceso de calidad cuyas fuentes principales son organizaciones internacionales y la opinión de los estudiantes.
Metodología:
  • El curso exige que los participantes deban haber leído y estudiado la separata de la sesión correspondiente.
  • Clases 100% prácticas y dinámicas, con casos reales del día a día con SAP. Presentación de casos de ejemplo donde el instructor vuelca su experiencia relativa a los casos de estudio. Esos casos servirán de ilustración de los temas tratados y como base para un debate esclarecedor sobre los mismos. En todos los casos, se presentarán ejercicios que deberán ser resueltos en el momento por los asistentes.
  • En cada sesión se evaluará un Test practico de Sesión. Se aprovecha este desarrollo para nivelar los conocimientos de los participantes explicando los temas o conceptos que no tienen claros.
  • Elaboración de las conclusiones del tema y espacio para preguntas y respuestas.
Contenido:
  • Conceptos generales de SAP HR y módulos que lo conforman.
  • Estructuras Básicas del personal y maestro de personal.
  • Estructura de Empresa: sociedades, divisiones y subdivisiones.
  • Estructura de personal: Status, grupos y áreas de personal, relación laboral.
  • Maestro de Personal, infotipos y medidas.
  • Conceptos de infotipos y propiedades.
  • Menú de infotipos y entrada rápida.
  • Medidas e infogrupos.
  • Gestión de tiempos.
  • Entrada de gestión.
  • Entrada de gestión de datos de tiempo.
  • Gestión de tiempo básica en SAP.
  • Contingentes de absentismos.
  • Absentismos y presencias.
  • Creación de variantes.
  • Infotipos de Nomina.
  • Estructura de remuneración.
  • Análisis de los infotipos relativos a remuneración.
  • Configuración básica de CC- Nomina y sus propiedades.
  • Ingresos Adicionales.
  • Operando con Nomina en SAP.
  • conceptos de área de nómina.
  • Registro de gestión.
  • Simulación de nómina.
  • Ejecución de nómina.
  • Integración con finanzas.
Inversión:

Al Contado: S/. 1,290.00 (Inc. IGV)
Financiamiento 02 cuotas de S/. 650.00 c/u

Incluye:
– Pioner con material académico para el seguimiento de clases.
– Bibliografía de curso en versión impresa.
– Plana docente Certificados y consultores SAP FI con amplia experiencia profesional.
– Acceso a Intranet para la descarga de material digital
– Acceso a bolsa de trabajo CGI
– Certificado de especialización SAP FI por 24 horas
– Coffee Break.

Deposito:

Cta. Corriente de Peruvian Event S.A. – Banco Continental
Nº CTA: 0011-0113-0100038131
CCI: 011-113-000100038131 – 87 (RUC: 20519191491)
Recibimos tarjeta de crédito VISA

Descuentos:

– Pronto Pago: 10%
– Grupo de 2 personas: 5%
– Grupo de 3 personas a más: 15%
– Ex Alumnos CGI: 10%
*Descuento acumulables máximo 25%

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Presentacion
Presentación

SAP HR/HCM, Human Capital Management. Es un módulo de la plataforma ERP SAP especializado en gestión de personal en las empresas. Comprende todos los procesos de nóminas o planillas de sueldos y salarios, estructuras de personal, reportes, configuraciones e integración con finanzas y contabilidad. Información para ser consultada o procesada en tiempo real.

El curso SAP HR, proporciona las habilidades necesarias para tener éxito en las operaciones de gestión de personal en diversos procesos de negocios sobre la plataforma ERP SAP. Permite al participante conocer diversos escenarios de negocios con SAP y aplicar principales transacciones de SAP Recursos Humanos a nivel teórico y práctico.

Perfil del Participante:
  • Usuarios finales de SAP en el Módulo de Recursos Humanos o personas que inician en SAP.
  • Administradores de personal, Gerentes o Líderes de equipos de trabajo.
  • Jefes de área, Usuarios generales o Usuarios claves del área de recursos humanos, contables y áreas administrativas
  • Egresados, estudiantes o personas interesadas en obtener una visión en administración de recursos humanos y en general de todos los procesos de negocios que tiene la plataforma ERP SAP.
Objetivos:
  • Gestionar y mantener la estructura organizacional de la empresa.
  • Aprender los conceptos de los datos maestro y la administración del personal.
  • Gestionar los datos vinculados a los tiempos del personal en una empresa.
  • Visión general de la gestión de tiempos y nóminas.
  • Herramientas de administración, reportes y Ad-hoc query.
+
Beneficios
Beneficios
  • Veinticuatro (24) horas de clases presencial, impartidas por docentes certificados y consultores SAP.
  • Conexión permanente al Servidor original de SAP ERP durante las 24 horas del día. Y acceso a la plataforma de SAP por 30 días después de haber finalizado las clases.
  • Cuatro (4) meses de acceso a nuestro Intranet, para trabajar con todas las herramientas a su disposición: videos, bibliografías, power points, plantillas de trabajo, blog y bolsa de trabajo.
  • Acceso Ilimitado a nuestra Bolsa de Trabajo, donde encontraras las ofertas más destacadas de las empresas de mayor reconocimiento en la industria peruana e internacional.
  • Clases personalizadas, con grupos de 10 alumnos por sección para optimizar el aprendizaje del estudiante y la adecuada atención del docente.
  • Facilidades de pago. EL estudiante se beneficia de un descuento al pagar al contado o puede beneficiar de un sistema de pago fraccionado. Escuchamos la situación de cada uno para analizar las posibilidades y adaptarnos lo máximo.
  • Excelencia en contenidos y metodología como estricto criterio de calidad. Contamos con un proceso de calidad cuyas fuentes principales son organizaciones internacionales y la opinión de los estudiantes.
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Estructura Curricular
Metodología:
  • El curso exige que los participantes deban haber leído y estudiado la separata de la sesión correspondiente.
  • Clases 100% prácticas y dinámicas, con casos reales del día a día con SAP. Presentación de casos de ejemplo donde el instructor vuelca su experiencia relativa a los casos de estudio. Esos casos servirán de ilustración de los temas tratados y como base para un debate esclarecedor sobre los mismos. En todos los casos, se presentarán ejercicios que deberán ser resueltos en el momento por los asistentes.
  • En cada sesión se evaluará un Test practico de Sesión. Se aprovecha este desarrollo para nivelar los conocimientos de los participantes explicando los temas o conceptos que no tienen claros.
  • Elaboración de las conclusiones del tema y espacio para preguntas y respuestas.
Contenido:
  • Conceptos generales de SAP HR y módulos que lo conforman.
  • Estructuras Básicas del personal y maestro de personal.
  • Estructura de Empresa: sociedades, divisiones y subdivisiones.
  • Estructura de personal: Status, grupos y áreas de personal, relación laboral.
  • Maestro de Personal, infotipos y medidas.
  • Conceptos de infotipos y propiedades.
  • Menú de infotipos y entrada rápida.
  • Medidas e infogrupos.
  • Gestión de tiempos.
  • Entrada de gestión.
  • Entrada de gestión de datos de tiempo.
  • Gestión de tiempo básica en SAP.
  • Contingentes de absentismos.
  • Absentismos y presencias.
  • Creación de variantes.
  • Infotipos de Nomina.
  • Estructura de remuneración.
  • Análisis de los infotipos relativos a remuneración.
  • Configuración básica de CC- Nomina y sus propiedades.
  • Ingresos Adicionales.
  • Operando con Nomina en SAP.
  • conceptos de área de nómina.
  • Registro de gestión.
  • Simulación de nómina.
  • Ejecución de nómina.
  • Integración con finanzas.
+
Instructores
+
Inversión
Inversión:

Al Contado: S/. 1,290.00 (Inc. IGV)
Financiamiento 02 cuotas de S/. 650.00 c/u

Incluye:
– Pioner con material académico para el seguimiento de clases.
– Bibliografía de curso en versión impresa.
– Plana docente Certificados y consultores SAP FI con amplia experiencia profesional.
– Acceso a Intranet para la descarga de material digital
– Acceso a bolsa de trabajo CGI
– Certificado de especialización SAP FI por 24 horas
– Coffee Break.

Deposito:

Cta. Corriente de Peruvian Event S.A. – Banco Continental
Nº CTA: 0011-0113-0100038131
CCI: 011-113-000100038131 – 87 (RUC: 20519191491)
Recibimos tarjeta de crédito VISA

Descuentos:

– Pronto Pago: 10%
– Grupo de 2 personas: 5%
– Grupo de 3 personas a más: 15%
– Ex Alumnos CGI: 10%
*Descuento acumulables máximo 25%

BENEFICIOS DE CGI

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Horarios Adecuados

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Docentes Altamente Calificados

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Club CGI Beneficios

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Materiales Puntuales

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Enfoque práctico y aplicativo

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